社交风格类型（社交风格分析测试）

社交风格测试，通过它可以看出我们的社交风格是怎样的。让我们来看看吧。我们首先要做的是选择一个人，然后让他出现在你面前，然后我们就可以开始测试了。第一个人是一个很帅的男生。他穿着西装，看起来很有精神，发型也很好看。这样的男生应该是现实生活中很多女生喜欢的类型。

职场燃料1:可运输能力职业生涯中有三种基本形式的职场燃料，每一种对长期成功都非常重要。可转移的技能；有意义的经历；持久的关系。可转移技能是你在职业生涯中获得和拥有的各种基本能力。它们不仅仅是帮助你完成眼前工作的技术知识和行业术语，更是你从一个工作换到另一个工作，从一个公司换到另一个公司，甚至从一个行业换到另一个行业时可以依赖的能力和基础。这里有一些可转移技能的例子，我认为它们真的能让你与众不同。解决问题的能力:某种程度上，世界上任何一份工作的存在都是为了解决某一个问题。你能分析这个问题并提出解决方案吗？当你面对一个挑战，一张白纸的时候，你有没有一两个靠谱的方法来解决问题？在我职业生涯的早期，我有幸在宝洁公司工作。他们为我掌握解决问题的基本方法和原则打下了坚实的基础，使我在整个职场生活中受益匪浅。在奥美的培训和与客户的合作经历中，我学到了其他的东西。面试时，我总会向求职者抛出至少一个几乎没有答案的开放式问题。我不太在乎他们对不对，我更感兴趣的是他们如何切入问题。好在有很多理论框架和策略可以帮助你提高解题能力。你要有意识地在自己的工具箱里加入一些不同的方法，要有勇气将几种不同的方法结合起来，创造出适合自己的独特秘方。你的方法是什么？你会从哪里学会更好更稳地解决问题？有说服力的沟通技巧:无论你最终进入哪个行业，说服力都是一项终生受用的关键技能。发明家和创意工作者需要它来推销他们的想法，医生需要它来让别人相信他们的诊断，商人需要它来销售他们的产品和服务，社区志愿者和社会活动家需要它来赢得他们的使命的支持者，音乐家和画家需要它来获得工作和吸引粉丝。无论是与客户、同事、朋友还是陌生人交流，清晰简洁地提出自己的观点是一项基本功。说服没有固定的风格，从强硬不张扬的步步为营，到冷静可信的说服。苏珊·凯恩在她的书《安静》中解释了内向者的潜力。无论你是性格外向还是内向，你都可以找到自己的风格，但前提是你要学会如何说服别人。在今天的工作环境中，说服性沟通需要通过许多不同的渠道来表达。你擅长用文字表达自己吗？能否通过几个有力的论据，把一个简洁的书面论点说清楚，从而说服别人？当你试图通过邮件说服某人时，你收到过多少次类似“我明白，谢谢”的回复？你的邮件经常引发邮件大战吗？你能当面说服别人吗？你能在一群人面前演讲并让他们行动起来吗？目前世界上最好的劝导渠道之一就是网络视频。你能在一个你热爱的话题上用两分钟的视频吸引超过1000的浏览量吗？当然，视频内容不能色情。你应该在接下来的半年里练习一下，选个题目，拍个低成本的视频发到网上，看看效果如何。然后，不断调整，各方面尝试。没有什么比真实观众的观看、赞美和分享更能锤炼讲故事的能力了。在测试讲故事的能力时，你会发现一件事:简单胜。有时候，如果我想解决一个复杂的问题，我会做一个叫做“给妈妈写信”的练习。我真的会起草一封信给我妈妈，解释眼前的问题和我想采取的行动。由于我妈从来没有涉足过我的行业，所以这个练习会强迫我使用简单明了的语言，从而把重点说得特别清楚。下次遇到什么棘手的挑战，也可以试试“给妈妈写信”。说服力不仅仅来自大声表达的想法。虽然这可能会在一段时间内奏效，但这不是一个长期的解决方案。说服力一部分来自于惊人的事实，可以让人有真正的理由相信你。但在这个信息无处不在的世界，有太多的选择和半真半假的故事，却很少有可靠的信息来源。在公司和年轻的专业人士一起工作时，我总是鼓励他们为每一个关键点标注脚注和信息来源。这是一个今天仍然有效的老方法。1234下一页最后一页