解决拖欠农民工工资的法律救济途径（如何解决拖欠农民工工资问题）

大家好，小雪糕来为大家解答以下的问题，如何解决拖欠农民工工资的法律实现途径，如何解决拖欠农民工工资问题这个很多人都不知道，那么现在就让我带着大家一起来看看吧！

【避免“边清边欠”为彻底解决农民工工资拖欠问题特别是建筑行业农民工工资拖欠问题，巩固清偿工作所取得的阶段性成果，防止农民工工资拖欠问题的反弹，建议采取以下措施：成立施工企业支付农民工工资一是施工企业在领取施工许可证前，按照工程合同价款的一定比例向工程总部劳动和社会保障行政主管部门交纳职工工资金，工资金在工程合同价款中列支，专款专用。

二是劳动和社会保障行政主管部门及时将工资金存入指定银行，专户存储，专款专用。

三是施工企业招收农民工，必须与农民工接受劳动合同的，农民工依法享有劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生以及保险福利的权利，并在规定期限内持农民工名册到当地劳动和社会保障行政主管部门备案。

四是施工企业应当以货币形式按月足额支付农民工工资，施工工程期限低于双方约定的支付工资期限或者低于一个月的，另其规定。

五是在工程建设期间及工程竣工后60日内，有拖欠农民工工资行为的，由劳动和社会行政主管部门启动工资保障，及时发放拖欠农民工工资。

二、严格规范新建项目的前期手续。

对建设资金不足的建设项目不办理项目前期，不予立项、不予开工建设，做到新帐不欠，旧帐限期清偿。

p>

3、建立企业信用档案制度。

对存在拖欠农民工资问题的房地产和建筑业企业，主管部门记入企业信用档案，通过媒体向社会公布，对清欠不力、未及时完成清欠任务的房地产和建筑业企业，将向社会公布进行曝光。

四、建立日常工作机制和监督机制。

通过设置拖欠举报加强对房地产开发企业和建筑业企业的投诉电话，加强对房地产开发企业和建筑业企业的监管，推动各建设领域企业落实农民工工资，落实清欠责任，及时兑现农民工工资。

5、建立欠工资应急周转金制度。

其主要由政府财政拿出一部分资金，组成欠薪保障应急基金，专门用于应对突发性、群体性的欠薪纠纷。

目前，浙江省嘉兴、温州已经制定了这一制度。

其主要针对农民这一特殊群体抗市场风险能力比较弱，在行政文物和司法文物中存在时间成本和程序复杂难以做到的问题。农民工接受的情况下，有效地保障农民工群体临时性的生活幸福。

六、提高农民工的法律维权意识。

加强对国家有关法律法规的宣传力度，进一步提高广大法规保护意识，有关部门应设立农民工工资清欠举报电话，一旦发现有工程款拖欠的，农民朋友能及时向政府反映。

7、国家应继续控制固定资产投资规模，加强对投资项目的监管力度，抑制不合理的投资行为发生，切实防止新的拖欠现象发生。

】还有参考资料：。

本文今天分享完毕，希望对您有所帮助。